黄河科技学院见习期教师管理规定

按国家有关规定，新毕业参加工作的教师要有一年见习期。为使青年教师在学习和教书育人等方面能有所提高，特作如下规定：

一、各院要根据具体情况指定骨干教师做见习期青年教师的指导教师，从政治思想和业务等方面对青年教师给予指导和帮助，并制定指导工作计划，将有关材料报人事处、教务科研处备案。

二、实行全日坐班制。由教师所在单位和人事处考勤，缺勤严格按学校有关规定处理。全年缺勤时间累计一周，将延长其见习期。各教学单位要对见习教师工作的质和量提出明确的要求。

三、青年教师要积极到基层参加锻炼，根据工作需要承担一定的行政和学生管理等工作，了解学生，全面锻炼自己。

四、在确立从事专业的基础上，听、助一门到两门课程，作好听课笔记，并写出见习后将讲授的课程的全部教案；还应写出二篇以上有关教学研究、科学研究、教书育人等方面的学术论文；参加学校组织的岗前培训，学习掌握有关教育学、心理学等方面的教育理论，参加岗前培训考试。见习期满，由学校有关部门和系组织进行专业知识、外语及相应教学能力的考核，对考核不合格及岗前培训考试不及格的教师，不能按期转正并限期进行补课。

五、根据工作需要，对在见习期间上课的青年教师，系和教研室必须安排有教学经验的教师定期听课。定期召开由教研室主任、指导教师和青年教师参加的教学讨论会，提高青年教师的教育和教学工作水平。

六、青年教师见习期结束，需填写《见习教师转正审批表》。见习期结束，所在单位经汇总后，要向人事处及时提交《见习教师转正审批表》、工作总结、教案、译文、论文及岗前培训合格证的复印件。